現代の日本では、営業職や研究職、生産・製造に関するものなどを含めて18,000種類以上の職種があります。
企業によって含まれる職種はさまざまであり、自分の強みに合った職種に就くことによってスキルや賃金のアップが期待できます。
さまざまな職種のなかには工場勤務がありますが、しばしば「工場勤務は底辺」といわれることがあります。
本記事では、工場勤務は底辺とされる理由や、工場で働くメリットについて解説します。
工場勤務が底辺といわれているのはなぜか？
結論として、工場勤務が底辺だといわれる理由はその人が工場勤務に抱くイメージに依存するといます。
下記は工場勤務を底辺と思っている人が抱いているイメージの一例です。
単純作業
確かに、工場における業務のなかにはベルトコンベアから流れてきた原材料や製品を加工する作業は含まれています。
いわゆるライン作業と呼ばれるもので、生産性を最大限に向上させるために多くの工場が採用している作業です。
短時間で大量の製品を製造できる一方、長時間にわたって単純作業を行うことから、底辺だと感じる人がいます。
低学歴でも働ける
職種のなかにはコンサルタントや金融業といった、高学歴の方が多く就職しているものがあるものです。
一方、工場によっては中卒・高卒・大卒といったさまざまな学歴の方が一緒に働いているところがあります。
「低学歴でも働ける=高度な能力を必要としない」と感じてしまう方が、工場勤務を底辺と思ってしまうのです。
採用基準が低い
工場のなかにはキツイ・汚い・厳しいといった、いわゆる「3K」の環境であることから、人材不足に悩んでいるところがあります。
人材不足に陥っている工場のなかには早急に人材を確保するために、採用基準を低くしてしまうところがあるものです。
採用基準が下がれば優秀ではない人材が集まる可能性があることから、工場勤務が底辺といわれることがあります。
工場勤務は実際どうなのか
先述のように、工場勤務はさまざまな理由から底辺の職業であると思われています。
しかし、実際のところ工場そのものや労働環境などは、日々改善がされているためネガティブなイメージ通りとは限りません。
たとえば、多くの方が嫌う3Kについては、掃除や業務の見直しなどを行うことにより、以前より良くなっているところがあります。
また、工場は長時間労働を強いる職種だと思う人がいますが、実際は交代制で就労者が入れ替わっているのです。
生産管理や設計などについては高い専門性が求められることから、一定の学歴を持つ人材を採用する工場があります。
このように、マイナスのイメージを持たれがちの工場ですが、改善や正当な理由により労働環境は良くなっています。
ただし、これらはすべての工場に該当するものではないため、工場勤務を希望している方は希望先をしっかりと調べておきましょう。
工場勤務のメリット
こちらでは、工場勤務のメリットをご紹介します。
時間を管理しやすい
工場では1日の行動計画が決まっていることが多いため、時間を管理しやすい点がメリットになります。
不良品やトラブルなどが発生した場合は残業をしなければならないことがありますが、ほとんどの場合は定時で帰宅できます。
育休や子育て期間においても、事前に上司に伝えておくことで就労時間の融通もきかせてやすいことが多い傾向にあります。
大企業に就職できる可能性がある
工場は街の中小企業だけではなく、自動車や食品に関する大企業も自社工場を設けているところがあります。
新卒でも採用が難しい企業がある一方、工場であれば学歴を問わずに入社できる可能性がある点はメリットといいます。
また、大企業や有名企業は会社のイメージを向上させるために、労働環境などに配慮しているところが多い点もメリットです。
未経験でも働ける
先述の通り、工場によっては中卒・高卒・大卒といったさまざまな学歴の方が一緒に働いているところがあります。
学歴が大きな影響を及ぼさない一方、未経験でも働けるといった点は工場勤務のメリットといいます。
未経験で入社してからスキルアップや資格取得を行うことによって、賃金アップや役職の獲得などが期待できます。
工場勤務に向いている人
工場勤務に向いている人には、下記のような特徴が見受けられることが多いです。
- モノづくりが好き
- ひとりで黙々と作業ができる
- 片づけ上手、清潔
工場は個人で作業を行うことが多いですが、労働環境については従業員全員と共有するため、清潔さが求められます。
使ったものを元の場所に置いたり、汚れている箇所を拭き取ったりすることで、労働環境を改善できます。
工場勤務の正社員になるメリットはある？
工場で勤務したい方のなかには、「正社員になるメリットを感じられない」と考えられている方がいらっしゃると思います。
しかし、工場で正社員として採用されることで、下記のようなメリットを得ることができます。
安定した給料を取得することができる
正社員として採用されることにより、企業から定期的に安定した給料が支給されるようになるため、生活が安定します。
工場によってはパートやアルバイトに対して繁忙期・閑散期などの際にシフトを調整することがあります。
正社員の場合はどのような状況でも働くことが求められるため、需要や供給など外部の影響を受けずに仕事が割り振られます。
各種保険が適用される
工場で正社員として雇用されることで、健康保険や厚生年金といった社会保険に加入します。
製造現場である工場で勤務している際、不慮の事故に遭ったりケガを負ったりすることがあります。
そのような場合でも労災がおりるため、働けない期間があっても給料を補填することが可能な点もメリットと言えます。
充実した福利厚生を受けられる
企業は従業員のモチベーション向上や離職率の低減を目的として、さまざまな福利厚生を設けています。
福利厚生には、財形貯蓄や退職金の積み立て、企業が所有している各種施設の利用などが含まれます。
正社員になることでパートやアルバイトよりも充実した福利厚生を受けることができる点に魅力を感じる方は多いものです。
おわりに
本記事では、工場勤務は底辺とされる理由や、工場で働くメリットについて解説しました。
工場勤務は単純作業や低学歴でも働ける、採用基準が低い点から、底辺といわれることがあります。
しかし、専門性を求めたり労働環境を改善したりしている工場もあることから、一概には底辺だと言い切れません。
工場で働くことによって、時間を管理しやすい、大企業に就職できる可能性がある、未経験でも働けるメリットを得られます。
これから工場で働こうと考えている人は、希望先の工場をしっかりと調べてから応募しましょう。
