工場によっては大量生産に対応するため、24時間稼働しているところがあります。
そのような工場ではスタッフに長時間の労働を課するのではなく、複数のスタッフが時間制で交代して生産します。
長時間稼働している工場では、三交代制や二交代制といった勤務形態が採用されます。
本記事では、工場の三交代制について、二交代制との違いやメリットなどについて解説します。
三交代制とは？
三交代制とは24時間稼働している工場に採用される勤務形態で、8時間ごとに3つのシフトに分かれています。
一般的には「日勤」「準夜勤」「夜勤」の3つにわけられており、職種によって交代する時間が異なります。
下記、三交代制におけるシフトの一例です。
- 日勤 9:00～17:00
- 準夜勤 17:00～1:00
- 夜勤 1:00～9:00
三交代勤務のスケジュール
三交代制では、先述した日勤・準夜勤・夜勤がローテーションになっています。
シフトについては1週間ごとに時間帯の入れ替えを行うパターンと、同じ時間帯に入り続けるものの2種類があります。
シフトの入れ替えが週単位で実施されている理由は、土日など休日を利用してその時間帯に対応してもらうためです。
たとえば、夜勤が終わった後に日勤に入るようなシフトの場合、従業員の疲労が蓄積されているため、ミスや事故の原因になります。
そのため、1週間ごとにシフトを作成し、休日を利用して次のシフトに対応してもらう必要があると言えます。
二交代制との違い
二交代制とは、24時間を12時間ごとに区切って交代する勤務形態です。
1日の勤務時間が長いですが、その分休日が多くなっている点が特徴です。
労働基準法において1日の労働時間は8時間までと定められているため、1ヶ月や1年といった長い期間で労働時間を調整します。
職種によっては日勤と夜勤を合計16時間に設定し、間に仮眠時間を設けるなどで調整することがあります。
三交代制勤務が多い職種
三交代制が多い職種には、工場以外に下記のような職種が含まれます。
- 宿泊施設
- 介護施設・医療機関
- 警察官
- 飲食店
- コンビニ
これらに共通しているのは、24時間営業していることが挙げられます。
人々の健康や快適な生活を送るためには必要な職種であると言えるでしょう。
三交代制はきつい？
24時間勤務の職場で働く方のなかには、「三交代制のシフトはきつい」という声を上げる方がいらっしゃいます。
こちらでは、三交代制がきついと言われている理由や、三交代制に向いている人の特徴をご紹介します。
三交代制がきついと言われる理由
三交代制の勤務は、下記の理由によりきついと言われています。
- 睡眠不足
- ストレス
- 食生活の乱れ
夜勤の場合、普段眠っている時間に働くため、睡眠の質が低下しがちです。
睡眠の質が低下するとストレスや食生活の乱れが起きやすく、体が不調に陥りやすくなります。
そのため、夜勤や準夜勤のように、多くの人が就寝する時間に起きるのが苦手な方はきついと感じるようです。
三交代制はこんな人におすすめ！
下記のような方は、三交代制が向いていると言えます。
- 人が少ない時間帯に働きたい
- 通勤ラッシュを避けたい
- 夜勤手当で稼ぎたい
- 体力に自信がある
- 睡眠時間を問わない
三交代制の場合、さまざまな時間帯で働く必要があるため、スケジュールや体調を管理する能力が求められます。
そのため、睡眠時間や食事時間などにこだわりがない方や、夜勤手当が欲しい方などが多く集まる勤務形態です。
三交代制で働くメリット
三交代制では、給料が高かったり夜勤明けが公休となったりするといったメリットが挙げられます。
夜勤の場合、労働基準法によって日中の賃金の25%以上を加算する必要があります。
また、夜勤明けから24時間は公休とする必要がある旨も労働基準法によって定められています。
日勤・準夜勤・夜勤の3組に分かれていることから、残業が少ない傾向にある点もメリットのひとつだと言えます。
三交代制で働くデメリット
三交代制には生活サイクルが不規則になったり、スケジュール・健康管理が難しかったりといったデメリットがあります。
時間帯が異なる3つのシフトに対応するためには、それらに適応するための健康管理やスケジュール管理が求められます。
また、日中に働いている友人との約束が難しかったり、家族との予定が組みにくかったりといった点もデメリットと言えます。
そのため、三交代制の職場に勤務をする際、家族の了承を求められることがあります。
おわりに
本記事では、工場の三交代制について、二交代制との違いやメリットなどについて解説しました。
三交代制とは日勤・準夜勤・夜勤のように24時間を3等分した勤務形態です。
シフトについては1週間ごとに時間帯の入れ替えを行うパターンと、同じ時間帯に入り続けるものがあり、職種によって異なります。
人が少ない時間帯に働ける・通勤ラッシュを避ける・夜勤手当で稼げるといった点がメリットです。
一方、三交代制では体調・スケジュール管理能力が求められます。
三交代制の工場に勤務したいと考える方は、自分のライフスタイルを確認しておきましょう。
